Wat we doen - Inzicht
Inzicht krijgen in uw organisatie
Een organisatie te laten groeien is ondenkbaar zonder dat de medewerkers meegroeien en -ontwikkelen. Werkgevers zien anno nu steeds vaker het nut van het faciliteren hiervan. Aan de andere kant zie je de trend dat ook medewerkers steeds vaker willen blijven werken aan het vergroten van hun kennis en vaardigheden. Vaak is het doel hiervan de organisatie nog beter van dienst te kunnen zijn. Gelukkig groeit ook het besef dat ze hiermee ook vooral zichzelf een dienst bewijzen. Gezond en met plezier dagelijks aan het werk gaan én blijven, is voor iedereen essentieel.
Heeft uw een idee hoe u uw medewerkers meekrijgt met alle veranderingen, zonder dat de motivatie minder wordt? AanZ biedt inzicht hoe u uw medewerkers langer aan u kunt binden. Op een manier waarbij er aandacht is voor de balans tussen mens en werk.
Inzicht krijgen in jezelf en in je collega
Door middel van onderzoek maakt AanZ inzichtelijk wat er binnen uw organisatie speelt. Aan de hand van onderzoek stellen we een adviesrapport op met een bijpassend verandertraject gebaseerd op uw organisatie. Onze aanpak is gebaseerd op de balans tussen mens en werk.
Slim de crisis door
De corona crisis zet ondernemers voor een grote uitdaging; hoe blijft je organisatie toekomstbestendig?
Bij AanZ weten wij zeker dat je daarvoor moet inzetten op de ontwikkeling van je medewerkers. Juist nu! De nieuwe SLIM-regeling helpt je daarbij.
Onze hulp kun je inroepen bij de uitvoering van het SLIM-project.
Meer weten over de SLIM-regeling?
2 nieuwe openstellingen in 2021 voor het indienen van de SLIM subsidieaanvragen
a. Vanaf maandag 1 maart tot en met woensdag 31 maart 2021 is het voor mkb-bedrijven opnieuw mogelijk om SLIM-subsidie aan te vragen. Met deze subsidie helpt de overheid ondernemers met het creëren van een leercultuur in hun bedrijf.
b. Vanaf woensdag 1 september tot en met donderdag 30 september 2021.