Wat we doen - Inzicht
Inzicht krijgen in uw organisatie
Een organisatie te laten groeien is ondenkbaar zonder dat de medewerkers meegroeien en -ontwikkelen. Werkgevers zien anno nu steeds vaker het nut van het faciliteren hiervan. Aan de andere kant zie je de trend dat ook medewerkers steeds vaker willen blijven werken aan het vergroten van hun kennis en vaardigheden. Vaak is het doel hiervan de organisatie nog beter van dienst te kunnen zijn. Gelukkig groeit ook het besef dat ze hiermee ook vooral zichzelf een dienst bewijzen. Gezond en met plezier dagelijks aan het werk gaan én blijven, is voor iedereen essentieel.
Heeft uw een idee hoe u uw medewerkers meekrijgt met alle veranderingen, zonder dat de motivatie minder wordt? AanZ biedt inzicht hoe u uw medewerkers langer aan u kunt binden. Op een manier waarbij er aandacht is voor de balans tussen mens en werk.
Inzicht krijgen in jezelf en in je collega
Door middel van onderzoek maakt AanZ inzichtelijk wat er binnen uw organisatie speelt. Aan de hand van onderzoek stellen we een adviesrapport op met een bijpassend verandertraject gebaseerd op uw organisatie. Onze aanpak is gebaseerd op de balans tussen mens en werk.
Meer informatie?
Wilt u samen nadenken over de ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers in uw onderneming of wilt u meer weten over de SLIM regeling? Neem gerust contact met ons op en bekijk onze brochure.
Wilma Remeijsen | wilma@aanz.biz | +31 6252292359
SLIM Werkgeven
Mede door de ontwikkelingen in de sector en door constante en snelle veranderingen in de arbeidsmarkt, is het van belang ervoor te zorgen dat medewerkers zich blijven ontwikkelen.
Zo houdt u (1) medewerkers goed inzetbaar, (2) blijven medewerkers uitgedaagd in hun werk en
(3) draagt u bij aan het werkgeluk van de medewerkers.
Met de SLIM regeling wil de overheid het MKB stimuleren om een leven lang te leren. Ondernemers
binnen elke sector, waaronder de zorgsector kunnen de subsidie aanvragen.
De ‘SLIM-regeling’ kan op verschillende manieren hulp bieden. Krimp in uw onderneming vraagt bijvoorbeeld om herbezinning van werkprocessen en vaardigheden. Terwijl groei in productie en de ontwikkeling van een nieuwe dienstverlening vaak ook groei in het aantal medewerkers en de behoefte aan nieuwe competenties betekent. De ‘SLIM-regeling’ helpt te ontdekken wat u al in huis heeft en hoe u van elkaar kunt leren.
Wat levert het uw organisatie op? U kunt onder zeer aantrekkelijke voorwaarden een ervaren professional inschakelen die u ondersteunt bij het stimuleren van leren en ontwikkelen van uw medewerkers én daarmee tevens ontwikkeling van uw onderneming.
Er zijn twee openstellingen in 2021 waarin je de SLIM subsidie aan kunt vragen:
1. Vanaf 2 maart 2021 09.00 uur tot en met 31 maart 2021 17.00 uur
2. Vanaf 1 september 2021 09.00 uur tot en met 30 september 2021 17.00 uur
Bron: SLIM, Ministerie SZW.