Wie

Your time is limited, so don’t waste it living someone else’s life

Ik vind het zo mooi, omdat het simpelweg aangeeft dat het unieke van ieder mens het uitgangspunt is in zijn of haar leven en werk. Niets meer en niets minder. En dat zeg ik nu simpelweg, maar het blijkt het aller moeilijkste. Tijdens mijn eigen ontdekkingsreis ervaarde ik dat groei ont-wikkelen is, letterlijk de wikkels eraf tot ik bij de kern kwam, mijn essentie. Groeien betekende steeds meer mijzelf worden. Door open te staan voor belemmerende patronen, bewuste keuzes te kunnen maken en mij te verbinden met anderen. Ik word hier gelukkig van, zowel persoonlijk als in mijn werk.

In mijn werk als adviseur, facilitator kom ik voortdurend mensen tegen die niet durven vertrouwen op hun eigen wijsheid, die zichzelf groter of kleiner maken dan ze zijn, die zouteloze compromissen sluiten tegen beter weten in, die vastzitten in gewoontepatronen die hen niet dienen, of zich laten leiden door zorgen voor morgen.

Leven en werk

Leven is synoniem aan beweging en groei. Veerkracht ontwikkelen is daarom essentieel. Het vormt je vermogen om te leren, te ontwikkelen en te herstellen van verlies en tegenslag. Veerkracht zit vooral in wat je doet; accepteren, het beste maken van de omstandigheden, verbinding maken met jezelf en focus op en nieuwe stappen durven zetten. Het gaat er ook om dat je mag twijfelen en daarop met anderen kunt reflecteren. Dit lijkt wellicht een paradox, maar juist hierdoor ontstaan persoonlijke groei, en commitment.

Zelf heb ik mijn eerste werkervaring opgedaan in de zorg bij het academisch ziekenhuis Rotterdam. Geboeid door wat mensen beweegt én de vraag hoe organisaties optimaal gebruik kunnen maken van het beschikbare talent op een duurzame manier besloot ik mij verder te professionaliseren binnen het HR-vak. Als bedrijfskundig Human Resource professional heb ik 15 jaar ervaring met veranderprocessen bij zorg en (semi) publieke organisaties als beleidsadviseur, projectleider op senior management en directieniveau.

Mijn ervaring als regisseur van veranderingen en als sparringpartner voor directeuren, managers en medewerkers zorgt samen voor een mooie mix tussen zakelijk inzicht en sociale vaardigheden. Met deze achtergrond werk ik met (de mens in) de organisatie samen gericht op aantoonbare oplossingen met een focus op het hier en nu.

Wilt u meer informatie? Neem dan contact met ons op!

Klik hier
Website laten maken door Modual.