AanZ biedt naast advies en ondersteuning ook workshops aan. Vaak zijn deze ‘op maat’ gemaakt.
En al onze workshops zijn vrijgesteld van BTW. Dat is een fijne bijkomstigheid!
Wat we doen - Workshops
Zorg & Psychiatrie
Ook in zorgorganisaties is goed werkgeverschap iets waar je als vanzelfsprekend vanuit gaat. Medewerkers moeten fit, vakkundig, enthousiast en gemotiveerd kunnen werken. Soms is de praktijk iets waar je dan geen rekening mee houdt. Bijvoorbeeld als medewerkers tijdens hun werk te maken krijgen met mensen met psychische problemen.
Verliezen doen zich voor in alle levensfasen van mensen. Dat kan zijn een verlies door het overlijden van een dierbaar persoon, een scheiding, een miskraam, het verlies van gezondheid of onze baan. Rouw is een normale reactie op dit verlies. Maar hoe ga je hier in een professionele setting mee om? Dit leer je tijdens de workshop “Omgaan met rouw & verlies”.
Van uw organisatie wordt verwacht dat zij voortdurend kan inspelen op alle ontwikkelingen. Hoe kunt u ervoor zorgen dat de organisatie lekker blijft draaien met medewerkers die vitaal en met plezier naar hun werk komen en die mee willen doen met de organisatie?
Iedere organisatie wil graag vitale, gemotiveerde en deskundige medewerkers.
Collega’s en leidinggevenden die zich positief en professioneel inzetten om de
organisatiedoelen te behalen. Je bent bezig de kracht van de teams te versterken,
de organisatie sterk en gezond te houden en ontwikkelingen goed aan te kunnen. De workshop “gezonde grenzen” laat mensen groeien in hun persoonlijke
ontwikkeling én in hun functie.
Agressie en andere vormen van grensoverschrijdend gedrag heeft op medewerkers én organisatie een enorme impact. Het slokt het werkplezier in een rap tempo op, het is vaak reden voor ziekmelding of erger nog, voor arbeidsongeschiktheidsontslag. Maak werk van grensoverschrijdend gedrag. Als je weet wat er speelt, kun je het
verbeteren. Daar begint de oplossing.
Ook in zorgorganisaties is goed werkgeverschap iets waar je als vanzelfsprekend vanuit gaat. Medewerkers moeten fit, vakkundig, enthousiast en gemotiveerd kunnen werken. Soms is de praktijk iets waar je dan geen rekening mee houdt. Bijvoorbeeld als medewerkers tijdens hun werk te maken krijgen met mensen met psychische problemen.
Verliezen doen zich voor in alle levensfasen van mensen. Dat kan zijn een verlies door het overlijden van een dierbaar persoon, een scheiding, een miskraam, het verlies van gezondheid of onze baan. Rouw is een normale reactie op dit verlies. Maar hoe ga je hier in een professionele setting mee om? Dit leer je tijdens de workshop “Omgaan met rouw & verlies”.