SDI
Scan duurzame inzetbaarheid
Met de Bedrijfsscan DI voeren we een kansen- en knelpuntenanalyse uit. Hiermee worden de plekken die de werkterreinen loopbaan, vitaliteit, arbeidssituatie en organisatiecultuur innemen binnen uw organisatie goed zichtbaar. Hierna kunnen we u laten zien hoe het staat met de duurzaam inzetbaarheid van uw medewerkers.
Duurzaam inzetbaarheid is een grote verandering in een organisatie. Een brede betrokkenheid is hiervoor cruciaal. Gelukkig wordt het de laatste jaren steeds meer organisaties duidelijk dat een duurzaam inzetbaarheidsbeleid noodzakelijk is.
Werkgevers zien steeds vaker het belang in van goed werkgeverschap. Een organisatie te laten groeien is ondenkbaar zonder dat de medewerkers meegroeien en -ontwikkelen. Werkgevers zien anno nu steeds vaker het nut van het faciliteren hiervan. Aan de andere kant zie je de trend dat ook medewerkers steeds vaker willen blijven werken aan het vergroten van hun kennis en vaardigheden. Vaak is het doel hiervan de organisatie nog beter van dienst te kunnen zijn. Gelukkig groeit ook het besef dat ze hiermee ook vooral zichzelf een dienst bewijzen. Gezond en met plezier dagelijks aan het werk gaan én blijven, is voor iedereen essentieel.
Wat levert de Bedrijfsscan DI uw organisatie op?
U krijgt zicht op hoe u uw medewerkers langer aan u kunt binden. Op een manier waarbij er aandacht is voor de balans tussen mens en werk. U bent tevreden met de geleverde prestaties voor de organisatie en de medewerker is tevreden met de organisatie als werkgever.
Eerst uitproberen? Doe de Pilot Duurzaam Inzetbaarheid (DI)
Omdat we ons kunnen voorstellen dat deze nieuwe manier van denken uw aandacht heeft, maar ook veel vragen oproept, hebben we een Pilot DI ontwikkeld. Zo kunt u op kleine schaal uitproberen wat de effecten en opbrengsten zijn voor uw organisatie. We begeleiden de verschillende processtappen en zorgen voor een heldere en praktische rapportage en terugkoppeling.
Veel ervaring!
We hebben dit model inmiddels al regelmatig succesvol gebruikt binnen diverse organisaties. We laten ook u graag kennis maken met onze methode en denkwijze. We leggen u dit graag uit in een persoonlijk gesprek.